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针对链主企业及上下游企业跨地域分布、协同难度大等痛点，招行创新提出“跨分行协同解决思路”，率先推出“全行服务一家”供应链金融服务模式，极大提升了分行间协同的积极性和主动性，优化客户体验及服务效率。截至目前，招行已实现全国44家一级分行及各地机构联动，为链主企业及上下游企业提供全方位、属地化的供应链金融及综合金融服务。近5年，招行供应链金融服务链主及上下游客户超10万户，投放金额超2万亿元。

汉江全长1500余公里，流域面积涉及鄂、豫、陕等省份，是我国重要的绿色生态屏障、南水北调中线工程重要水源涵养地和水质控制区，也是秦巴山系高香型绿茶核心主产区、优质茶叶黄金生产带。

在重庆，来福士项目也是萨夫迪的得意之作。这一建筑由8座超高层塔楼与一座空中水晶连廊组成，整个建筑群与朝天门广场相互呼应，犹如一艘扬帆的巨轮，展现重庆的航运文化和开放精神。如今，来福士已成为重庆向世界展示独特魅力与现代活力的窗口。

“创新是老字号品牌发展的核心动力，技法的迭代、观念的现代化、产品的生活化都很重要，但是最重要的还是要继承和挖掘品牌的文化内核。”品牌相关负责人介绍，近年来和故宫、敦煌等IP联名推出文创、伴手礼产品也颇受欢迎。今年一款以孙悟空的金箍棒为原型、寓意考试“大胜”的“大圣笔”，上线6天即售出5万多支。

1.明确人员范围。本意见所称社区工作者，是指在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员(以下简称社区“两委”专职成员)和社区专职工作人员。社区“两委”专职成员按照有关规定产生；社区专职工作人员由市地级或县级统一组织招聘，街道(乡镇)集中管理，社区统筹使用。规范相关部门(单位)多头设岗招聘行为，此前招聘的在社区工作的网格员等专职人员，符合条件的可按照公开招聘规定聘用为社区专职工作人员，县级层面统筹原招聘部门(单位)相关人员经费予以保障。